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昆明市碧谷街道党校自2020年4月挂牌成立以来，在“建、管、用”上持续发力，接轨乡村振兴，突显人才培育，努力把党校建设为宣传党和国家政策的主战场、党员干部党性锻炼的大熔炉和“三农”队伍教育培训的主阵地。
高度重视，党校运转有保障。一是强化组织领导。配齐配强街道党校班子，由街道党工委书记兼任党校校长，副书记兼任党校常务副校长，组织委员兼任副校长，校务委员会设有办公室，由街道组织委员任办公室主任，负责党校日常事务协调处理。组建了教务委员会，由组织委员兼任教务委员会负责人，负责年度教学任务的调研、计划的制定等工作。二是配强师资力量。采取“内选外聘、上下结合”的方式，将思想政治素质好、实践经验丰富的领导干部、村（社区）党组织书记、党代表、先进模范、致富带头人、土专家、田秀才等35人聘请为街道党校兼职教师。三是夯实基础保障。坚持一室多用原则，整合可利用场所，按照街道党校“九有”规范化建设标准，建设实用、共享、开放的基层党校培训阵地，街道党校可承办300人左右的中型培训，并配有住宿、餐厅、独立图书资料室、远程教育设备、投影仪等电化教学器材。同时，采取“1+N”模式，围绕提升1个固定培训场所，规范配套打造N个主题明确、内容丰富、特色鲜明的现场教学点，整合教育培训资源，把教学点延伸到基层一线，共设置区级党员教育实训示范教学基地（现场教学点）2个、新时代文明实践所（站）25个，实现农村党员在“家门口”即可接受党校教育。
严格管理，党校办学有规矩。一是制度化管理规范办学程序。研究制定了《街道党校组织机构规章制度》《校务委员会例会制度》等九项党校管理制度，制定“街道党校办学清单”，推行“计划+实施”教学方式，建立“线上+线下”两个课堂，深化“党校+基地”实操教学，集中打造具有党建文化展示、集中教育培训等功能的街道党校。二是精细化管理确保培训全覆盖。以街道机关事业单位党员干部、村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”成员为主体，将青年人才、农村党员、社区党员、“两新”组织党员、离退休党员、流动党员等纳入培训范围，实行分领域、分类别、分层次施教施训。针对流动党员，依托微信群、云岭先锋APP、农村党员冬春训及云岭夜校等线上平台组织学习；针对行动不便的离退休党员及村（社区）年老体弱党员，不定期开展“送教上门”活动，确保各类别党员教育培训全覆盖。三是实效化管理提升教学水平。党校校务委员会每年结合形势任务和党员需要，研究制定年度党员教育培训计划，教务委员会对照培训计划安排认真组织实施，并把街道党校建设和培训情况一体纳入街道党建工作年度考核、街道党工委书记抓基层党建述职评议的重要内容。落实督导考核，把各基层党组织组织党员参加培训学习及党员教育工作开展情况纳入党建考核重要内容，每名党员参加培训学习情况作为民主评议党员评优评先的重要依据。
创新方式，教学模式有特色。一是开展“农民业校”技能培训。结合“农民业校”工作，根据群众创业需求，有针对性地开展互联网营销师、家政服务、烹饪技术、农业技术员、电子商务师、养老护理员等技能培训，整合人社、工科信等相关部门资源，在各村（社区）家门口举办各类创业就业技能培训，累计培训1200余人次，引导农民走共同创业、共同致富之路。二是坚持“线上线下”党员教育。以实施“百名干部上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”工程为载体，采取理论学习中心组学习、组织生活、集中轮训、在线学习培训等方式，以街道党校为主，现场教学点为辅，采取“线上+线下”培训模式。2020年以来，开展“领导干部上讲堂”153场次，听课人数达6774人次，开展“党课开讲啦”280场次，听课人数达11000余人次，举办“万名党员进党校”培训班8期，培训人数达2000余人次。三是运用“智慧党教”提升效率。街道党校举办的各类培训班均运用云岭先锋“网上党支部”培训班管理功能，做好扫码签到、课件上传、学员评价、请销假管理等工作。每期培训班结束后，按照有培训方案、有教学日程表、有学员名册、有参训学员签到表、有培训图片资料、有总结简报、有经费使用明细“七个有”梳理培训档案归档。
昆明市碧谷街道党工委供稿
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